2022年12月，泰山区人民政府出台了《关于加快推进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见》(以下简称《实施意见》)。泰山区人社局高级会计师范国华，对该项政策进行了详细的分析解读。

《实施意见》以加快推进全区人力资源服务业高质量发展，充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，进一步提高人力资源供给能力和供给水平，助力就业优先、人才强区和乡村振兴三大战略实施，赋能新型工业化强区建设，打响“泰山伯乐、职为你来”人力资源服务业品牌为目标，从七个方面提出了泰山区扶持人力资源服务业发展的具体措施。

在培优扶强人力资源服务产业规模上，提出“支持创办人力资源服务机构、支持引育知名人力资源服务机构、支持发展人力资源服务产业园、支持行业融合创新发展、支持人力资源服务机构高质量发展”五项措施。对创建各级人力资源服务产业园的，给予适当奖补，并通过落实入驻优惠政策和提供服务，着力扩大人力资源服务业规模。

在提升人力资源服务业市场化水平上，提出“鼓励加大政府购买力度、鼓励服务重大发展战略、鼓励开展高端对接活动、鼓励发挥机构培训优势”四项措施。鼓励发展猎头服务等高附加值业态，实施“互联网+人力资源服务业”行动。支持申请认定高新技术企业和驰名商标，成功申请认定的享受有关扶持政策。

在强化人力资源服务业人才队伍建设上，提出“加大从业人员培训力度、加大柔性引才措施力度、加大行业人才培育平台建设力度”三项措施。大力实施“泰山伯乐，职为你来”人力资源服务从业人员培育计划，鼓励驻泰高校加大人力资源服务行业人才培育力度，打造高水平从业人员队伍。鼓励围绕新型工业化强市建设等重点领域引进急需紧缺人才。支持人力资源服务机构参与泰安市技师工作站项目建设，对符合条件的，给予适当奖补。

在实施人力资源服务业奖补政策上，提出“落实招才引智奖补政策、落实促进就业补助政策”两项措施。主要对引进重点产业领军人才、高层次专业技术人才、介绍各类群体就业的，给予适当奖励。

在实施“泰山伯乐，职为你来”品牌遴选项目上，对招才引智、促进就业等方面综合评价较高的，遴选一批“泰山伯乐 职为你来”品牌人力资源服务机构，给予适当奖补。

在保障措施上，聚焦推动政策落实落地，提出了加强组织领导、强化资金保障、加大宣传力度等措施。

下一步，泰山区人力资源和社会保障局将会同有关部门尽快制定人力资源服务业发展扶持项目实施细则，抓好贯彻落实，强化调度督导，强力推进政策措施落实落地，并通过多渠道、多方式提高政策知晓度，营造全区上下加快推进人力资源服务业发展的浓厚氛围。

解读人及职务：范国华 高级会计师

联系人：徐志斌

电话解答咨询：0538-8333980

现场解答咨询：泰山区公共就业和人才服务中心，地址：泰安市泰山区迎春路18号

相关文件：泰山政发〔2022〕9号泰安市泰山区人民政府关于加快推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施