1.岗位待遇怎么样

城乡公益性岗位统一实行政府补贴，按照不低于当地小时最低工资标准或月最低工资标准，乡村公益性岗位，按照每个公益性岗位每年1万元标准给予补贴。依据岗位类型、劳动时间等因素确定待遇，按月发放。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年，乡村公益性岗位到期后可视情适当延长。乡村公益性岗位就业人员每年购买意外伤害商业保险；城镇公益性岗位按规定给予社会保险补贴，实行小时工资制的人员，以灵活就业人员缴纳社会保险，先缴后补，每人每年给予2000元补贴，未缴纳社会保险的，为其购买意外伤害保险。

2. 安置对象是哪些人群

乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等四类群体；城乡公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等两类群体。

3. 岗位数量如何分配

城乡公益性岗位设置坚持需求导向，因人设岗，人岗相适的原则，设立公共管理、公共服务、社会事业、设施维护、社会治理等5大类岗位。2022年市政府下达泰山区城乡公益性岗位开发计划为1570个，其中，乡村公益性岗位610个、城镇公益性岗位960个。

解读人及职务：王丕良  泰山区公共就业和人才服务中心就业失业服务科科长  

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相关文件：泰山政办发〔2022〕4号泰安市泰山区人民政府办公室关于印发《泰安市泰山区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》的通知