泰安市泰山区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告
发布时间:2023-01-12

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)相关要求编制,内容包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分。本年度报告中所列数据统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。

一、总体情况

2022年,在区委区政府的正确领导下,我局坚持以人民为中心的发展思想,认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》有关要求,积极推进人社领域信息公开工作。坚持以公开为原则、不公开为例外,通过局网站等平台加大政府信息公开力度,强化政策解读,及时回应社会重点关切,依法、依规、及时、准确地公开相关政府信息,切实保障公民知情权、参与权和监督权。

1.主动公开

区人社局高度重视政府信息公开工作,深入贯彻落实上级部门关于政府信息公开工作的有关文件精神和工作部署,紧紧围绕工作重点,做好工作部署,主动公布项目建设、政府采购、政府工作报告、民生实事等各类信息,努力提高政府信息公开工作的质量和水平。

2.依申请公开

本年度未收到任何要求公开政府信息的申请

3.政府信息管理。

按照上级的部署和要求,遵循“有领导分管、有部门负责、有专人实施”“先审查、后公开”“一事一审、全面审查”的原则,对拟公开的信息均进行保密审查,确保发布的信息不涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私和敏感内容。

4.政府信息公开平台建设。

区人社局高度重视政府信息公开平台建设,以泰山区人民政府网站为主要载体,面向全社会公开本部门信息。同时,根据工作需要适时采取相关会议、报刊等方式公开开发区工作特色亮点和工作思路。充实队伍工作力量,进一步优化和充实政府信息公开工作机构,提升工作能力,安排专人及时、准确做好信息发布与更新。

5.监督保障。

逐步健全政府信息公开工作机制,深入学习保密工作相关法规、政策,增强保密意识,做到每次信息公开前填写政府信息公开审核表,层层把关,严格按规定把控公开内容。进一步深化主动公开内容,依照程序,做到及时、主动地公开应当让社会公众广泛知晓或参与的事项,保障了政府信息公开工作落到实处。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

0

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

29.78

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,

等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新

出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果

维持

结果纠正

其他结果

尚未

审结

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

结果维持

结果

纠正

其他

结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1

0

0

0

1

五、存在的主要问题及改进情况

2022年,我局政府信息公开工作取得了一定成绩,但对照新时代政务公开工作面临的新形势、新任务、新要求和人民群众期盼,仍存在一些薄弱环节和问题:一是人社领域信息公开力度还有待加强;二是政务公开质量有待进一步提高,政务公开内容和公开形式还有待于进一步丰富;三是政策解读方式需进一步改进提升,丰富和创新解读形式。

2023年,我局将紧扣贯彻党的二十大精神和中央、省委、市委决策部署,紧扣新时代政务公开要求,进一步加强信息公开工作管理,严格执行政务公开各项制度,加大政府信息公开力度,扎实推进政府信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

1.依据《政府信息公开信息处理费管理办法》收取信息处理费的情况。2022年区人社局无收取信息处理费的事项。

2.本行政机关落实上级年度政务公开工作要点情况。区人社局高度重视政务公开工作,积极落实区政府办公室政务公开工作要点相关要求,安排专人负责信息公开,切实抓好落实。

3.本行政机关人大代表建议和政协提案办理结果公开情况。办理市十八届人大一次会议建议1件,区十八届人大一次会议建议2件,区政协第十四届区委员会一次会议提案12件,内容主要包括事业单位招考、技能培训、人才引进等方面内容,代表、委员均表示满意。

4.本行政机关年度政务公开工作创新情况。从思想认识方面着手,把做好政务公开工作列入重要议事日程,并通过分期培训、专题学习等多种方式,破除固化观念,与业务同步推进,为政务公开工作的持续开展打下坚实基础。

泰山区人社局信息公开年报.pdf

泰山区人社局信息公开年报.doc

政府信息公开年报