泰山区应急局:打造“1+3+N”党建品牌体系 筑牢高质量发展坚实屏障
| 浏览次数: | 信息来源:泰山区人民政府 | 更新时间:2026-06-30 |
泰山区应急局锚定政治机关定位,紧扣“十五五”规划谋篇布局与安全生产治本攻坚三年行动收官关键节点,坚持“围绕安全抓党建、抓好党建促安全”,创新构建“1+3+N”党建品牌矩阵,以“应急先锋・立安为民”为核心品牌,同步打造“先锋讲堂、先锋攻坚、先锋服务”三大子品牌,培育N项基层特色实践,以党建引领业务融合、以品牌建设赋能安全治理,实现党建工作与应急管理业务深度融合、协同发力,为全区经济社会高质量发展筑牢坚实安全屏障。
以“先锋讲堂”强化理论学习,夯实思想根基。坚持把理论武装与能力建设摆在重要位置,以“先锋讲堂”为载体,构建系统化、常态化学习体系。严格落实“第一议题”制度,健全“党委中心组领学+党支部研学+党小组促学+党员自学”四级联学机制,坚持自学与集中学习相结合,推动政治理论、业务技能、党纪法规学习融入日常、抓在经常。创新开展党课讲授、应急业务微课堂、法律专题学习等多元学习活动,组织“三学三比”实践提升,促进党员干部政治素养与专业能力同步提升。2025年以来,开展党委理论学习中心组学习18次、党员讲党课42场次,举办应急业务微课堂34次、法律法规专题学习26次,围绕重点领域开展专题实训,形成学习清单与工作指引。全局先后获评全市学习强国先进集体、全市先进基层党委(党组)理论学习中心组,队伍政治素质和履职能力持续增强,为应急管理各项工作开展提供了坚强思想保证和能力支撑。
以“先锋攻坚”聚力重点任务,提升工作效能。聚焦安全生产、应急处置等重点工作,以“先锋攻坚”为抓手,健全工作机制、建强骨干队伍,全力推动各项任务落地落实。完善评价管理机制,将安全生产、应急建设、争先创优等工作细化为具体清单,实行分级管理、跟踪督办。实施年轻干部培养计划,加强实践锻炼,着力打造高素质专业化应急干部队伍。针对“九小场所”监管、突发事件处置等重点难点工作,组建党员执法专班,常态化开展夜间检查、重点排查,2025年以来累计开展夜间检查85次,整改隐患5185项;在应急处置一线成立临时党小组、设立党员先锋岗,高效完成地质灾害等突发事件处置工作。多项课题研究、调研报告获得成果转化,在省级竞赛中取得优异成绩,队伍担当作为、攻坚克难的能力显著提升。
以“先锋服务”践行初心使命,优化服务保障。始终坚守“人民至上、生命至上”理念,以“先锋服务”为载体,扎实做好便民利企、安全宣传等工作。推行务实高效服务举措,组建36人党员专业服务队伍,健全企业帮扶、隐患整改等工作机制,精准回应企业、群众安全需求。依托重要节点开展安全宣传5391场次,覆盖22.3万余人次、85%以上生产经营单位,推动安全宣传进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭。深入开展企业走访服务,累计走访791次,服务中小微企业459家,帮助41家失信企业完成信用修复,解决安全难题119个,持续助力企业健康发展。成功承办山东省安全生产“开工第一课”现场会,线上参与3000万人次,相关服务经验获国家级媒体推广,政企群众满意度不断提升。
以“N项创新”夯实基层基础,激发工作活力。坚持重心下移、力量下沉,以核心品牌和三大子品牌为引领,鼓励各科室、基层网格结合实际打造特色亮点,形成“一岗位一亮点、一支部一特色”的良好局面。推动应急管理融入基层治理网格,落实“一村一安全村长、一格一安全专员”制度,1125个安全网格、1357名网格员常态化开展工作,网格化安全监管做法得到省政府安委会通报肯定。打造省级法治宣传教育示范基地,构建全域覆盖的安全宣教阵地。建立基层经验总结推广机制,围绕应急响应、网格治理等形成一批实践成果,《党建领航强根基应急为民显担当》等3项成果获省级荣誉,《“党建红”引领“应急蓝”》课题在省委《机关党建》刊发,2项调研报告获市级表彰,基层工作活力充分释放。