索 引 号 | 12370902MB27864814/2024-02414 | 公开方式 | 主动公开 |
发布机构 | 泰山区万官路学校 | 组配分类 | 规章制度 |
泰安市泰山区万官路学校教学常规管理制度
浏览次数: | 信息来源:泰山区万官路学校 | 更新时间:2024-05-29 |
教学是学校的中心工作,是学校培养人才、实施学生全面发展的基本途径,教学工作的好坏,关系到整个教育质量的高低,关系到所培养人才的素质,是深化教育改革,提高教育质量的根本保证。为了进一步规范学校的教学工作,实施全方位的目标管理,特制定《学校教学常规管理制度》。
一、教学常规与课程标准
1、学期初各年级、各学科都要制定好学期教学计划,并努力做到教学目的明确,课时划分科学,教学进度清楚,时间分配合理,并于开学第二周上交教导处检查。
2、 掌握本学科课程标准,做到教学目标明确,重点难点抓得准,教材的来龙去脉清楚,学生的能力发展要求清楚。
二、备课
1、个人备课要做到备标准,备教材,备学生,备教法,备手段及教具,备作业设计,备能力培养措施。
2、上课必须备好教案,教案一般包括:课题、目的要求、重点难点、教学用具、教学过程、作业布置、课后反思、板书设计,学期中应超前一周备课、教案应字迹清楚整洁。
3、备课形式:语数英集体备课需做好复备和反思;兼职教师可以电子备课,使用电子备课的通案必须有个性化修改,禁止抄袭现成教案和课件。
4、教导处按“三查计划”采取普查与抽查相结合的方式检查备课情况。
三、上课
1、每次送教师外出学习、听课,回校后都要上汇报课或开理论讲座。外出学习的教师必须严格遵守纪律,做到不迟到、不早退、不在会场随意交谈,认真做好记录。
2、学校教师上的各级各类教学流程观摩课、研讨课、示范课等,都要组织学校的同学科教师为其备课,充分打磨,让全体教师能够在活动前充分参与、在活动中内化汲取、在活动后得到提高。
3、教学人员必须按教学计划完成课堂教学任务,坚持面向全体学生,尊重学生个性发展,努力提高课堂教学质量,重视教学方法的改革与研究。
4、坚持上课前2分钟教师到位(音体美及实验课教师必须在上课铃响前将学生整队带入规定场所,下课整队带回;学生做眼保健操时教师应认识巡视,并适时指导学生),上课期间不能离开教室,上课期间不能坐堂,下课不拖堂。
5、正确贯彻教学原则,做到掌握知识与实践能力相结合,智力因素与非智力因素相结合,知识技能、过程方法与情感态度价值观相结合,统一要求与因材施教相结合。
6、注意演示与示范,充分利用板书、挂图、标本、录音、投影、录像、多媒体等教学工具和手段辅助教学。
7、重视指导学生动手操作、制作。凡是有实验、操作任务的学科要按质量完成实验示范、操作,让学生人人动手做实验。
8、教学过程要组织严密,安排紧凑,结构合理,重点突出,难点突破,无知识性错误,做到精讲精练,采用小组教学、讨论等方式,让学生成为教学的主人,自主自能学习。
9、教师上课必须坚持使用普通话,写字规范,语言文明规范,板书设计合理,口头表达自然流畅,亲切生动,教态自然大方,要加强与学生的沟通、交流、营造和谐、欢快、民主的教学气氛。
10、学生思维活跃,重视课堂的多向交流,活跃学生思维,学习潜力发挥好,并能实现预定的教学目的。
四、作业与批改
1、布置作业要明确,内容要精选,分量要适当,难易要适度,时间要控制,杜绝机械重复或惩罚性作业。
2、课内作业要在任课教师指导下当堂完成,家庭作业:一二年级不布置书面作业,三至五年级书面作业量不超过一小时,初中书面作业量不超过1.5小时,对学习困难的学生实行面批。
3、严禁侵占学生休息时间在中午或课间,有意或无意布置作业、练习,或叫学生到办公室批改作业。
4、检查作业要及时,批改作业认真,课堂作业与作文必须由教师亲自批改,错误要记录,原因要分析,讲评要严格,作业要达到规定次数。(作业面批时一定要组织好班级纪律)
5、作业写清批改日期,批改简明易懂,写好等级。
五、辅导
1、语文、数学的课外辅导要做到四点:(1)制定后进生转化记录;(2)对成绩优秀和智力较好的学生要适当提高学习难度满足他们的求知欲;(3)解答疑难问题进行学习方法指导;(4)组织课外阅读提高学生的自学能力和阅读水平,在培养学生合格加特长方面下功夫,四五年级学生建立阅读笔记。
2、对于有困难的学生可利用活动课时间进行有计划的辅导活动。
3、学生音、体、美、地方课程、校本课程、综合实践、品德要满员出勤,任课教师不准在音体美等课时间内留学生进行学习辅导,扰乱正常的教学秩序。
六、听评课
学校组织各科校内公开课,全体教师都要做好听课记录,各教研组及时组织评课,并按时填写听课录栏目,及时写好听课心得(至少三处以上),每学年听课不少于十五节。
七、质量检测
1、每单元结束后,教师自行组织搞好质量检测,分析好学生学习情况。
2、学期末,对语文、数学科目进行质量检测。
3、对各课教学采取多种灵活多样的形式检测,组织多种活动了解学生各种知识、能力的掌握情况。
八、教育科研
1、学校组织的大型教研活动、业务学习,要求全员参与,积极准备。
2、严格执行各组的教研计划,确保教研活动经常化,制度化,有教研活动记录。
3、教研活动期间不得闲谈,不能擅自外出。
4、每学期每位教师至少写一篇教改心得或教学论文。
5、认真写好理论笔记或相关资料的收集,学校不定期抽查。
6、各教研组均有课题,每位教师全学年围绕教研专题开研讨课不少于一节。
九、教学总结
学期结束,各年级学科、各教研组及兴趣活动小组按学校规定时间将总结交教导处。
泰安市泰山区万官路学校教学质量监控制度
教学工作是学校的中心工作,教学质量的监控与评价是学校工作永恒的主题。为使我校教学质量监控步入科学化、规范化、制度化的轨道,确保新课标的全面落实和教学质量及教育综合实力的全面提升,针对学校的实际,研究并积极构建我校教学质量的监控方案。
一、监控目的
1、使教师树立“知识和能力”与“态度和习惯”两者并重的教学观念,学生“人人达标”的教学思想成为教师的自觉行为。
2、及时检验我校的教学质量,促进学校主动改进教学及行政管理措施。
二、领导机构
为加强对教学质量监测工作的领导,保障监测工作的顺利进行,学校成立以校长为组长,以业务校长为副组长,以教学管理干部和级部主任为成员的教学质量监测工作领导小组。
三、监控原则
1、导向性原则:体现全面贯彻落实教育方针,全面实施素质教育,促进学生、教师的全面发展,促进学校的均衡发展。
2、可行性原则:力争措施简单、明确、重点突出,行得通,落得实,改得快。
3、全面性原则:监测的内容要全面。既包括对学生学业质量的监测,又包括对教师教学质量的监测;既对学生的知识技能掌握情况进行监测,又对学生的学习过程、方法、情感、态度、价值观进行监测。
四、监控内容
教育教学质量是学生的全面发展、教学任务的全面完成程度和优劣的状况。它包括两个方面的内容:一是教学过程的监控,包括备课、课堂教学、课后作业、质量分析几个环节,二是教学效果的监控,包括基础知识、基本技能、实践操作等方面。
五、监控方式
采用集中检查与日常检查相结合、普遍检查和随机抽查相结合、检查与指导相结合、自检与互查相结合的方式,对学生学习和教师教学的全过程进行监测。
(一)集中监测
期中期末学情检测,各教研组统一标准、流水判卷、做年级质量分析,另外不定期组织数学能力竞赛、读写能力竞赛、写字测试、朗读测试等。
(二)随机抽测
对教师所有教学活动、各个教学环节、各种教学管理制度等进行经常性的随机抽查、督导和反馈。实施听推门课制度,将听课、评课与视导、督导结合起来,有计划地随机监测教师的课堂教学情况、教学计划落实情况、备课和作业批改等情况。采取对学生不定期问卷调查的方法,调研本学科教师的教学情况。
六、监控体系
学校建立学校、教研组、教师三级监控网络,教师以自我监控和随堂监控为主,随着教学过程的进行而进行;教研组采用单项能力检测的方式,发挥其导向作用;教导处侧重于对教学过程中的主要环节进行监控。重点在进行质量分析,质量反馈,发挥其激励、改进功能,及时调整师生的教学行为,确保教学质量的提高。
(一)一级监控:学校监控(主要由教导处负责)
1、健全各种规章制度,包括进修、备课、听课、考勤等。监控小组成员每学期听课不少于30节,其中推门课不少于10节。
2、严格按上级要求,并根据学校的具体情况,对教师进行教学观念、教学手段等方面的师资培训。做好教学的常规检查工作,定期检查教师的课堂教学、教学计划落实、备课和作业批改等情况。
3、每学期召开至少2次教研组长会议。研究、讨论、分析教学中存在的主要问题。
4、每学期进行两次统一考试,召开2次学科质量分析会。
5、每学期分年级召开1-2次学生座谈会,不定期地采取对学生问卷的方法,调研学科教师的教学情况,了解教师的教学情况及作业布置量、批改情况。
6、对后进生的辅导,拟定计划表,定期开展辅导工作,记录要体现目标和措施。
(二)二级监控:教研组监控
1、加强教研组的备课活动,由教研组长负责,每周集体备课1次,对教学中的共性问题进行专项探讨,并做到有书面记录。
2、由教研组长牵头,汇总各班学习有困难学生的名单,定期(基本上每月一次)出基本练习题,对本年级后进生进行质量追踪分析。
3、教研组长负责本学科的教研活动,做到计划、时间、内容、小结四落实。每学期举行2次专题研究活动。
4、教研组长不定期(每月一次)检查负责学科的任教教师批改作业和学生订正作业的情况,要作记录并及时反馈。
(三)三级监控:教师自我监控
1、全校教师必须严格执行学校的教学“五认真”要求。
2、每人每月听课不少于4节,除认真作好记录外,应对所听的课进行较为科学的评估,以及提出教学建议。
3、积极参加区、校组织的各类培训,出勤率应达到100%。
4、对学习有困难的学生重点实行跟踪调查,有辅导措施,建立学习跟踪记录。
5、部分年级建立学生成长记录袋,从知识与技能、过程与方法、情感、态度、价值观三个维度对学生进行发展性评价的监测。
泰安市泰山区万官路学校调课、代课规定
为维护学校良好的教学秩序,加强教学管理,提高教学质量,根据学校实际,对教师调课、代课,做出如下规定,请认真执行。
一、概念界定
1、调课是指教师因公外出(开会、办事)、因病事假或参加教育教学活动三天以内需将自己的课程与其他教师课程作适当调整的行为。
2、代课是指教师因公外出三天及以上(开会、办事)、因病(事)假或其他特殊情况不能上课的,由学校审核批准,安排其他教师代替上课的行为。
二、原则
1、严格执行学校课程计划,按课表上课。学校调(代)课工作由教务处依据学校实际情况安排,各部门相互协调,全校教师积极配合教务处的调(代)课,私自调课、代课按旷工处理,以确保学校教学工作的正常开展。
2、凡请假教师必须持学校相关领导签字的请假条到教导处进行登记,并由请假教师自行调整课程,并报学校教务处登记备案,教务处登记备案后为正常调课,否则一律视为私自调课,按旷工处理。
校内因参加教育教学活动不能按时上课的,自行调课之后报级部主任登记备案,级部主任应及时将调课情况报教务处。
教师因公外出三天及以上(开会、办事)、因病(事)假或其他特殊情况不能上课的,先自行调课,实在有困难的由学校教务处按学校课程表安排其他教师代请假教师上课。
3、教导处安排相关教师看班、代课,所有教师只要当堂课无课程安排且未于工作日当天告知学校有不适合代课情况的,应主动接受代课工作安排,不借故推诿、不拈轻怕重。凡安排的代课课程未按时到岗上课一律视为旷工,造成安全等责任事故将由其负全责。
4、看班、代课教师接到教务处代课通知后,要按时到位,并自觉遵守学校有关教师教学常规工作方面的要求,确保每一堂课的质量。
5、调课遵循同班级教师为主,代课遵循同年级同学科为主,根据教师课程密集程度安排课程,提倡教师间团结互助、相互支持。
6、调课和请假教师要安排好教学工作后再履行请假手续,其中必须在工作日内享受的政策性假(婚丧育工伤等)、重大急病或生病住院的病假(以医院的病历、病假条、住院证明等相关手续为准)除外,但也应先通知教务处,事后及时补办请假手续。
泰安市泰山区万官路学校
2024年3月
泰安市泰山区万官路学校听评课制度
听课是一种直接的从课堂情境中获取相关的信息资料,从感性到理性的一种学习、评价及研究的教育教学方法。教师参加校内外听课能直接学习他人教学经验,博采众家之长,共同探索教学改革途径和培养提高自身的业务能力。因此每位教师要挤时间多听别人的课。为了扎实开展听课评课活动,促进教学,特制订如下制度:
现根据新课程改革精神,结合我校工作实际,提出如下具体要求:
一、听课要求
(一)听课节数
1、校长:每学期听课不少于20节。
2、业务管理干部:每学期听课不少于25节。
3、教师:听课每学期不少于15节。
(二)听课形式
1、独立听课。学校领导可随时到班听“推门课”。教师之间独立听课可以协商进行。
2、集体听课。校级或教研组组织的公开课、观摩课、汇报课等。
3、外出学习听课。
(三)听课要求
1、听课前,原则上应该先自行调好自己的课程,不能因教师听课而耽误学生的学习。
2、教研组以上的集体听课,教研组长及所在班的班主任协助做好听课准备工作,如时间的安排、地点的安排、电教设备、学生的准备等。
3、听课时,教师要提前2分钟进入教室,不讲话、不走动、关闭通信工具。如无特殊情况不中途离场,以示对执教者的尊重。
4、要认真做好听课记录。教师要做好详细记录,所有听课者都应写听课简评。
(四)听课记录的写法
1、在写听课笔记时,不要偏重于课堂记录而忽略评点,好的听课笔记应是记录与评点兼顾,重于评点。
2、记录教学流程时,要抓住重点,内容要有选择,落在纸上的文字应简洁、精炼。为了节省时间,对于经常出现的语句可以用特定的符号代替。
3、课堂评点内容包括讲述者对教材的处理、教学的思路、教学目标的落实、教学重点的突出、教学难点的突破、教学方法的选择、教学手段的运用、课堂教学的调控等内容。
4、课堂评点两种形式:(1)间评,即把听课过程中对师生的双边活动产生的随感记录下来,可不拘小节,哪怕是一闪而过的思想火花产生的只言片语;(2)总评,对间评综合分析后形成的有一定条理有一定深度的意见或建议。
5、评点除了对课堂教学的个别环节和全部过程进行深层次的分析与评估外,同时还可记下当时自己对教学的感悟、反思和心得,既可有感性的认知又可有理性的观点。待评课时与讲授者及其他听课者交流,取长补短,共同提高。并在今后的教学中借鉴好的经验,改进自己的教学。
二、评课要求
1、大家要本着互相学习,取长补短的态度参加评课,好的方面应充分肯定,供大家学习;不足之处也要实事求是地提出来,以利改进和提高。评课既不能“一团和气”,也不能吹毛求疵。
2、评课要以课程改革的理念和课程标准的要求作指导,从执教者对课标的学习与理解,对教材的钻研与把握,对学生的关注与了解,对教法的选择与应用,对学法的指导与训练等方面对课堂教学作较全面的评价,且能抓住重点,说在点子上,评在要害处。
3、评课前,执教者先谈自己教学设计思路或介绍授课后的体会,然后由评课者对课堂教学情况作深入讨论分析,对执教者教学的薄弱环节有针对性的指导。
4、评课时,由执教者作好记录,评完后再有执教者写一份详细的高质量的教学反思打印后交教导处。
三、纳入常规管理,与业绩考评挂钩
为了把听评课落实到实处,本项工作纳入教师奖惩制度,教师外出参加听课的,若老师未到堂听课,该老师算旷课一节。全学期听课节数不够的,评课时经常未发言或发言马虎应付的,按奖惩制度酌情扣分。
泰安市泰山区万官路学校教师校本研修制度
为加强教师教育理论学习,提高全体教师教育教学理论水平及课堂教学水平,学校坚持开展有业务学习及校本培训工作,为保证业务学习正常开展,校本培训有效落实,特制定本制度。
1、校本培训由学校教务处组织展开。
2、教师业务学习每周开展一次,由教研组长、备课组长组织,全体教师参与,一般情况下不得请假,学习时间内不得做与业务学习无关的其它工作。
3、教师业务学习内容以基础教育改革为基本内容,包括各学科新课程标准、新课程倡导的教育教学方式方法、新课程倡导的学生评价方式为主要内容,同时兼顾现代化教育手段的应用及市教育局、教研室每学期规定的其它有关教育教学理论的学习内容。
4、教师业务集中学习时间不得少于1节课。
5、教师业务学习必须有计划地安排组织,教研组长在开学初制定的教研工作计划中,要有专门的教师业务学习的计划安排,计划安排中要有明确的学习内容,具体的学习时间及相关的责任人。
6、除教研组长组织日常的教师业务学习外,学校创造各种条件支持教师外出学习和参加市各学科组织的区域性课改研究活动。
7、教师外出学习由教务处具体安排,对外出学习的教师,返校后必须书面向教导处汇报学习内容及学习收获,并利用教研组业务学习时间,向组内教师汇报学习收获,外出听课者,还必须在教研组内利用教研活动机会上汇报课。
8、校本校训是教师继续教育的一种最有效的方式,学校每学期将制定专门的校本培训方案,在学校教导处的组织下实施。
9、校本培训内容以现代教育技术的应用、新课程教学改革理论讲座、新课程课堂教学研究等为主要内容。
10、校本培训以理论讲座、课堂教学观摩、课堂教学反思、课堂教学评优等不同的方式进行。
11、校本培训必须全员参与,原则上不得请假,校本培训时间依据学校校本培训方案确定;开学初,教务处制定每学期校本培训方案,方案内容包括每学期校本培训的内容,校本培训的方式,校本培训的时间安排及相关责任人。
12、教师业务学习和校本培训必须认真参与,做好学习笔记;每学期,教师业务学习笔记不得少于5000字。
13、对在业务学习及校本培训中,不按要求参与的教师,学校将在教研组考核及年度考核中酌情减分。