刘继萍代表：

您提出的《关于加快推动泰山区纺织产业链发展的议案（建议）》的议案（建议）收悉，现答复如下：

纺织服装产业是泰山区传统支柱产业、重要民生产业和特色优势产业，市、区新型工业化建设会议召开以来，泰山区人力资源和社会保障局立足人社职责，迅速行动，助力企业平稳健康发展。

一、勤走访 助发展

企业问题就是专班所寻，企业所思就是专班所急，企业所寻就是专班方向所在。推动企业高质量发展，是纺织服装产业链专班的主要任务。为充分做好企业的服务员，办事员，跑腿员，专班秘书下沉到企业，先后调研20余次。2022年6月，邀请了国家纺织工程学会理事长伏广伟等三位专家，赴东升服装、鲁普耐特现场调研指导，参观了生产现场并召开座谈会，对下一步企业发展和园区规划给予了精心指导。7月，邀请和君集团对链上企业一对一座谈，定制2023-2025行动计划，并结合企业意见建议进行多次修改。东华康护生产基地项目资金筹集困难，协同金融专班于9月份帮助东华时尚服饰有限公司提报了贴息贷款申请靶向政策,目前项目已入储备库。康平纳公司资金紧张，专班协同金融办、司法局等相关职能部门，帮助康平纳整合资源，缓解企业生产经营和资金压力，并将推动康平纳公司的重整恢复纳入行动计划的重点工作里。

今年3月，协同经开区帮助宝文斯服装有限公司解决项目18亩的用地问题，现项目已完成立项，位置定于泰山区东部开发区博阳路以东，科技北街以南；一季度，协同经开区帮助泰山高新技术纺织服装产业园解决热源地块资金350万。5月，专班通过电话调查，属地对接等多种形式，与市专班、经开区联通统计局聚焦新康纺织有限公司升规入库需求，开展定向服务，竭力助企克服困难。

二、建平台 促共享

为充分发挥国家先进印染技术创新中心的技术、人才优势，区人社局协同市人社局搭建“1+1+N”的资源共享平台，引导鼓励全区纺织服装产业链各企业以商会为平台，积极开展信息共享、设备共享、成果共享、人才共享和用工共享。东升服装、鲁普耐特和国创中心召开新产品开发研讨会，三方合作发展；东升服装、泰鹏智能家居两家企业与国创中心签订合作协议，解决企业研发人才紧缺、研发设备和机构重复建设、重复投入的问题。举行中康国创先进技术产业转化合作签约仪式。中康国创与5家企业签署战略合作协议。专班创新服务举措，通过“1+1+N”资源共享平台的载体优势，鼓励中康国创结合自身特色，加大科技投入，与链上企业开展资源共享共建，相互促进、相互补充，提升产业核心竞争力。

三、稳施策 强根基

人才是发展之根，为加强企业人才队伍建设，专班对链上山东岱银纺织集团股份有限公司、山东雷诺服饰有限公司、山东岱银服饰有限公司等8家企业人才发放市级生活补贴40.88万元。为缓解人才租房困难，营造良好人才政策环境，专班向山东岱银纺织集团股份有限公司、泰安康平纳机械有限公司、鲁普耐特集团有限公司等12家企业人才发放区级租房和生活补贴，共计68.46万元。帮助山东中康国创先进印染技术研究院有限公司为国创中心申报2022年度国家级博士后工作站，2023年5月申报成功。帮助山东中康国创先进印染技术研究院有限公司申报省级博士后创新实践基地，目前国创中心已与青岛大学签订了联合招收培养博士后合作框架协议，并向省厅申请备案成功。

四、重培育 增动能

新型工业化强市建设战略实施以来，专班紧紧围绕“强链延链补链”的工作要求，实施企业梯度培育，鼓励企业结合自身特色，瞄准市场所需，做优产品，做精主业，做大市场，塑造发展新动能新优势。2023年，产业链新增省级专精特新企业2家。山东岱银纺织集团股份有限公司成功入选国家级“绿色工厂，上榜工信部绿色制造公示名单，登榜“中国纺织服装品牌竞争力优势企业”，荣获2022-2023年行业标杆品牌、行业菁英人才企业、行业科创力企业等多项荣誉。山东康平纳集团有限公司入围国家企业技术中心。山东鲁普科技有限公司入围科创中国新锐企业榜。目前，产业链共有国家高新技术企业5家，国家级专精特新企业“小巨人”企业1家，省级专精特新中小企业7家，瞪羚企业1家。

下一步，纺织服装产业链将继续引领企业加大科技研发力度，增强科技发展势头，同时聚焦企业重点技术难题，邀请有关专家来帮助企业解决行业困难，突破“卡脖子技术”，加快企业实现新旧动能转换，推动链上企业实现“加速跑”。

感谢您对我区人力资源和社会保障工作的关心和支持！

                  泰安市泰山区人力资源和社会保障局

                     2023年6月12日

联系人：张帆                  电话：0538-8221767