2月27日，泰前街道开展“三长制”（网格长、楼长、单元长）工作推进会，选优配强“三长”队伍，全面提升党建引领基层治理水平，切实增强居民满意度和幸福感。

街道部署压责任

会议分析研判了各社区“三长制”实施现状，并强调了“三长制”落实的必要性，“三长”作为居民身边人，是连接社区与居民的纽带，也是社区开展工作的有力抓手，能有效分担压力、降低工作难度、提升工作效率，同时，“三长”作用发挥有利于拉近社区邻里间的距离，进一步提升居民参与社区治理的积极性，更好推动人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体建设，营造和谐邻里氛围。会议要求各社区要尽快落实“三长制”，强化邻里党建，实现党建引领基层治理水平再提升。

实地参观学方法

会后，组织全体社区党委书记和党建业务工作人员前往向阳社区参观学习，向阳社区党委书记吴静详细介绍了向阳“邻里党建”品牌建设情况，并带领大家实地参观了向阳党建引领网格化治理组织架构图、定制服务展板、网格驿站、楼栋邻里文化等，充分展示品牌创建中的特色亮点、讲解“三长”如何发挥作用。各社区通过对“向阳模式”对标学习，做到实地看学经验、对比学找差距、勤思考促提升。

座谈交流拓思路

参观活动结束后，组织各社区党委书记、党建业务工作人员召开了“三长制”工作经验交流座谈会，向阳社区、嘉德社区分享了楼长选聘、网格支部建设等“三长”工作的经验做法、心得体会，为社区治理提供了借鉴和参考，其他社区也提出了在工作落实过程中遇到的各种疑难问题，大家共同商讨解决方法、交流下步打算、突破工作瓶颈。经过本次座谈交流，各社区党委书记纷纷表示本次活动受益匪浅，下一步将以更加昂扬的斗志、更加务实的态度，积极探索符合各自社区实际的工作方法，推动“三长制”在泰前落地生根、开花结果。