金杯银杯不如老百姓的口碑，农民工的口碑是检验营商环境的重要方面。财源街道历来高度重视农民工工资发放问题，如支付渠道不畅通、透明度不高、用工合同不规范、欠薪现象普遍等。这些问题不仅影响到农民工的切身利益，也容易成为社会不稳定因素，甚至破坏营商环境。针对以上问题，我们坚持问题导向，多措并举，靶向施策，取得良好成效。

一是加大检查力度。做好监管工作，定期组织人员对施工企业建立的农民工实名制、现场作业农民工身份信息、劳动合同、劳动考勤、工资计酬、工资结算等情况进行检查，发现未落实实名制的建筑企业作为失信行为纳入信用评价，在以后的项目承接单位中不予考虑；对未落实用工实名制、不签订、不履行劳动合同等违法违规行为，及时督促整改，对据不改正的，及时依法移交劳动保障监察部门进行查处，严惩欠薪行为。

二是加大推广力度。推广做好农民工实名制管理系统平台工作，实现工人上岗、工资发放全过程监管，平台一旦出现预警信息，立即与企业进行对接，督促其按时发放农民工工资。

三是加大宣传力度。增强农民工的法律意识，用法律保障自己的合法权益。定期邀请专家对辖区内在建工地人员进行培训，明确双方权益和责任。

四是加大规范力度。加强用工合同的规范性，规范工资支付流程、支付信息透明度等，减少信息不对称、线下支付方式等问题。一旦发生农民工欠薪上访问题，能及时出具相关证据，明确责任，快速解决问题。