为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步加强基层班子建设，提升社区村服务能力，激发各社区村党委书记干事创业动力，1月11日至13日，岱庙街道全面开展社区村“两委”班子民主测评工作。

压实主体责任为正确评价“两委”班子2022年以来的工作成绩，全面了解“两委”成员工作开展情况，街道组建3个考察小组，由纪工委书记、组织委员、宣传委员分别任组长，从纪委、组织、宣传、民政、城建、物业、安监、财管中心、慧治中心抽调专门力量组成考察组成员。考察组明确工作职责，统一培训学习，理清测评流程，严明工作纪律，对社区“两委”班子和干部进行全面政治体检。

树牢实干导向社区村党委书记围绕2022年基层党建、经济发展、社会治理、城市更新、疫情防控、创城等主要工作，以及2023年工作目标进行述职。考察小组围绕履行岗位职责和完成中心工作、重点工作任务情况，召集社区村半数以上党员、群众代表，采取民主测评与个别座谈的方式，对“两委”班子运行情况、工作成效、群众拥护认可程度、廉洁自律情况和存在问题进行全面考察，结果分满意、基本满意、不满意三个等次；对“两委”成员德、能、勤、绩、廉进行综合考察，结果分称职、基本称职、不称职三个等次，切实把工作状况、干部情况摸清摸透，达到肯定成绩、发现问题、改进工作的目的，切实发挥考核“指挥棒”的作用。

激励担当作为落实考核激励政策，把综合考核结果作为领导班子和领导干部评先评优的重要依据，将考核结果进行通报。深入开展谈心谈话活动，对于考核结果等次不理想班子及成员进行个别谈话和严肃问责，针对性地面对面指出不足，明确目标方向，促进成长；对于考核“称职”“满意”等次人员，采取集体谈心谈话、公开表扬等方式，肯定成绩，激励鞭策，争取更大进步。深化基层党组织“头雁工程”，推动“考”有所得、“评”有所获、“改”有所成，全面激励班子在平时工作中勇作为、善作为、能作为，形成“优胜劣汰”的鲜明导向和“比学赶超、争先创优”的干事氛围，进一步增强基层班子的凝聚力、战斗力和创造力，为推动全街道高质量发展提供坚强组织保证。