2022年全区统计工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神，认真落实区委区政府决策部署和省市统计工作会议精神，以党的政治建设为统领，强化统计数据质量管理，深化统计制度方法创新，提升服务水平，为全区经济社会高质量发展提供坚实统计支撑，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。在具体工作中，重点遵循“一二三四五”工作思路和“四化”管理要求。

（一）贯彻一条主线

2022年，区统计局将全力推进现有的“党建引领统计工作”向“党建+统计深度融合”嬗变，把党建工作与统计业务同谋划、同部署、同推进、同落实，打造“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的双轮驱动良好格局。

（二）确立两个目标

全年工作确立实现“统计业务考核位列县市区第一”和“全区部门绩效考核进入优秀等次”两个工作目标。

（三）打造三个品牌

党建品牌，以开展争当“四型统计干部”活动为载体，发挥党员先锋模范作用，保证部门业务工作的顺利完成。

服务品牌，以“服务创新年”建设为载体，主动服务，靠前服务，持续抓好数据监测和经济运行分析，通过重点打造“数说区情”系列产品，解析经济社会发展形势，研判经济走势，宣传统计形象，展示统计工作成果。 

“社调”品牌，以做好区社情民意调查平台升级换代为载体，收集人民群众对公共事务的意见和建议，及时反映百姓的利益诉求，为党委政府决策提供依据。

（四）锤炼“四型”干部

在全局范围内持续开展争当“四型”统计干部活动，培养造就一支精神状态、眼界思维、能力水平敢争先能领先的高素质干部队伍，进一步推动统计工作高质量发展。

（五）狠抓“五个”质量提升

以“五个”质量提升精准发力，抓住关键，实现纲举目张，以重点环节和关键问题突破带动统计工作整体推进。

统计数据质量提升，一是推动数据审核规范化。进一步修订完善数据质量管理制度，打造各专业区及街道镇（园区）两级主体责任，企业项目第一责任，四上加四下两条线的全员全域全程数据质量闭环管控体系，强化数据采集、审核验收、加工汇总、质量检查等环节把关，做到上下贯通、执行有力、运转顺畅。二是推动数据生产信息化。继续推进企业财务软件自动生产统计报表，启动企业生产表自动转换生成统计报表工作，抓住省级企业电子统计台账试点有利契机，在全省率先实现企业电子台账生成软件实用化，形成可复制、可推广的经验，提高企业源头数据质量。三是推动统计业务培训全面化。继续加大对街道镇业务人员和所有“规上”企业统计人员的培训力度，通过集中培训、专题培训、以查代训、上门培训等方式，实现培训目标覆盖统计报表全流程，培训内容覆盖调查对象全部统计指标，培训对象覆盖“规上”企业全部统计人员，培训频次覆盖统计报表全部关键时点。四是推动数据质量核查常态化。凡核查必执法，建立常态化数据质量核查与执法检查相结合机制，坚持重大异常波动必查、上级下达查询必查，所有专业必查，所有街道镇必查，采取电话联系、网络沟通、实地走访等形式，经常性对企业统计人员进行以查带训，督促企业如实填报，提高源头数据质量。

统计服务提升，一是提升统计服务高度。围绕全区发展思路、任务目标、实施路径等方面，与区委、区政府保持高度一致，以GDP核算36项基础指标为抓手，加强分析研判，逐月逐项分析到重点行业、重点企业，全面掌握全区情况，列出短板弱项，及时报区领导，反馈给有关部门，确保一季度开门红和全年目标任务的顺利完成。二是提升统计服务的深度。建立重点指标监测预警机制，围绕疫情冲击下经济“波峰谷底”轮番上阵，数据表现“大起大落”的特殊形势，仔细研读经济的短期波动与长期影响，精准预判经济运行中的各类衍生风险和重大隐患，下旬月报前对各专业重点企业进行监测，提前预判全区经济运行走势，及时向党委政府预警。三是要提升统计服务的广度。围绕黄河重大国家战略加速落地，省会经济圈一体化、济泰同城化发展等重大战略决策部署，聚焦新旧动能转换、新型工业化、文旅融合、城市提升、乡村振兴和共同富裕，加快统计改革，实时重点监测，开展专项调研，从结构上分析、纵向横向上分析、特定时间段分析，撰写一批有深度、高质量的分析报告，推动统计服务由以反馈经济的过去走势为主，向预测经济的未来趋势转变。四是要提升统计服务的温度。擦亮权威数据发布的“信息窗”，及时高效进行统计信息发布、统计资料开发、统计数据解读、统计科普宣传，做好答疑解惑、促进政民交流。利用企业家书、为企业办实事、统计服务进百企等活动，扑下身子，深入车间，为企业送政策，送法规，送服务，了解企业经营困难，帮助企业纾困解难。五是要提升统计服务的速度。新增《统计快报》专栏，及时将主要经济指标相关数据送区委、区政府领导及相关主管部门参阅。

“双基”工作提升，一是推行处镇“一站一码”以点带面全覆盖。按照“一处镇一特色、特色之中上精品”的发展思路，纵深推进基层基础建设规范化、制度化和科学化。各街道镇要配强配齐配优统计人员，要加强统计制度建设、业务管理、条件保障，确保基层统计工作规范化建设按时全面达标示范带动全覆盖验收；二是推行企业四“规范一提高”。严格落实“四个规范”建设要求，加大指导扶持力度，提升规范化建设水平，确保今年率先80% ，明年全部“规上”企业实现培树达标。三是推行村居网格化管理，激发村、社区统计工作活力。抓好村社区统计，加大统计网格、网络建设力度，努力稳定统计队伍，切实提高服务能力，确保完成各项统计调查任务。

入库纳统提升，一是找数挖潜，重点突破。以统一结算体系建设为突破口，促进城市综合体、大型商超等达规入库，部分高校、医院、大型企事业内部食堂经营方式和配餐模式，有效破解餐饮领域纳统难题。二是分类施策，重点培植。重点培育行业内领军企业、特色鲜明企业、新兴科技型企业，依靠“部门+统计”实现企业信息互通互联，对营业收入达到入库标准60%、80%、100%的企业，分别对应纳入“种子库”、“储备库”和“达规预备库”，助力行业部门“一企一策”精准培育企业做大做强做优，实现企业规模“小升规”。三是精准摸排、重点监测。对“准四上”企业要盯上靠上服务，精准培育，推动企业尽快由小变大、由“准四上”变成“四上”企业。四是精心筹备，重点创新。根据《山东省统计局第五次全国经济普查筹备工作实施方案》，早谋划、早启动“五经普”工作，积极争取重点区域单位清查摸底试点工作，拟将吾悦广场作为商业综合体试点，目前，已上报吾悦广场试点区域简介。

法治工作提升，一是推动各级各部门深入学习贯彻《监督意见》，推进《监督意见》进政府常务会、区委常委会、理论中心组，切实履行好主体责任。二是推动统计执法常态化。加大双随机执法检查力度。制定《2022年泰山区统计执法检查工作计划》，明确执法检查范围执法检查范围覆盖所有街道镇，监察对象覆盖所有专业，检查内容覆盖主要指标，检查时间覆盖关键时点，强化对统计数  据质量的外部监督，有效净化统计生态。积极做好迎接新一轮省级统计督察准备，今年各市5%“双随机”执法检查任务由省里统一负责，我们进一步夯实统计法制基础，全面梳理不足，弥补短板弱项，杜绝工作漏洞，确保不出纰漏。三是推动统计法律法规宣传教育日常化。继续将统计法纳入党校（行政学院）领导干部教育培训必修课，加强《意见》《办法》《规定》再学习，利用国家宪法日、中国统计开放日等重要时点，创新统计普法形式，线上线下多措并举，提高广大群众和社会各界参与度、知晓度，在全社会营造依法统计的良好氛围。

严格按照 “四化”管理要求，助推统计工作全面提质增效。工作项目化变“通抓统管”为“牵头负责”。将全年工作目标包含的各项重点工作，细化分解为“全省企业电子统计台账试点、业务评价和绩效考核晋级提档、基层基础建设、统计数据质量提升、党建品牌创建、统计专网安全保密建设、数说区情服务品牌创建”等8个具体项目。项目责任化变“软要求”为“硬指标”。每个项目制定一套方案、明确一个领导、组建一支队伍，局领导班子做好方案审定和协调保障工作，具体任务落实和过程管理由包保领导带领相应专班负责，保证项目定一件、干一件、成一件。责任清单化变“笼统”为“清晰”。把每一个具体工作细分到节点、量化为指标、落实到科室、责任到个人，确保“千斤重担众人挑、人人肩上有指标”。清单具体化变“要我干”为“我要干”。将项目目标实现进度表编入项目实施方案，倒排工期、倒逼推进，形成可量化、更具体的工作责任体系，并完善考核，建立奖惩，使人人肩上有担子、有责任、有压力、有动力。

同志们，征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。今天，是全年工作的动员会、誓师会，我们要凝心聚力、砥砺前行，锐意进取、开拓创新，让统计的新局面早日打开，让高质量发展的累累硕果得以彰显。让我们对标对表、主动出击、大胆作为，打响“实现泰山领先，统计一马当先”的工作品牌，为现代化强区建设贡献统计力量！