泰山区委、区政府高度关心社区工作者队伍建设，认识到提高社区工作者生活补贴待遇，在很大程度上可以提升社区工作者生活质量，激发他们的工作积极性，提高我区社区建设的整体水平。为此，2019年初开始，泰山区结合省组织、民政、财政、人社四部门《关于印发〈关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见（试行）〉的通知》（鲁民〔2018〕109号）和市相关部门《关于

加强社区工作者管理完善社区工作者薪酬体系的意见》（泰民〔2019〕4号）等文件精神，并考虑到我区经济社会发展水平、工资水平，制定出台了《泰山区社区工作者拟增加生活补贴及社会工作师补贴发放实施方案》（泰山社建字〔2019〕4号），为社区工作者增加生活补贴。社区工作者生活补贴分三块：（1）根据区经济社会发展水平和支出情况，按照泰山区最低工资标准（1730元/月）及保险缴费基数，测算出生活补贴基数约为3450元/月，系数定在0.8。我区社区工作者具体薪酬计算公式为：3450×0.8×等级对应薪酬系数，并按“3岗18级”确定工资报酬。同时按照规定缴纳“五险”（养老、医疗、生育、失业、工伤），社工保险由区财政按月拨付到其所在街道办事处。（2）对取得《社会工作者职业水平证书》并按规定登记的，按初级每月不少于100元、中级每月不少于200元、高级每月不少于300元的标准发放职业津贴。（3）业绩考核奖励报酬由各街道办事处根据年终业绩考核情况发放。村社区党组织书记、居委会主任业绩

考核奖励报酬发放标准按照五星级15000元、四星级12000元、三星级9000元、二星级6000元执行，村委会主任、社区党组织副书记、社区居委会副主任业绩考核奖励报酬按照党组织书记80%的比例发放，其他村社区“两委”成员按照党组织书记70%的比例发放。街道镇可根据实际情况进一步提高业绩考核奖励报酬标准。

以上三项相加，泰山区社区工作者工资待遇不低于事业编制人员。相关街道镇的生活补贴及社会工作师职业津贴套改工作已于2019年12月完成，并从2019年7月开始补发。2019年7月开始从“三险”（养老、医疗、生育）扩大到“五险”（养老、医疗、生育、失业、工伤）。

今年七月开始，按照区政府批示精神，为社区专职工作者按人均增资400元提高生活补贴待遇。随着我区经济社会发展水平的不断提高，社区专职工作者的待遇将逐步提高。