5月21日，泰山区人社局召开“强作风、优环境、促发展”作风整治活动总结大会，进一步总结经验、固化措施，继续推动作风建设转入常态，扎实做好作风建设永远在路上后半篇文章。

会议强调，人社局始终把作风建设作为作一件大事来抓，作风建设活动以来，不断加强组织领导，强化整治督导，推动作风整治活动往实里走。注重宣传教育，突出重点工作，多角度报道好经验好做法，推动作风整治活动往心里走。坚持多措并举，增强制度建设，落实惠民惠企政策，提升政务服务效能，推动作风整治活动往深里走。整个作风整治活动积极有序推进，取得显著成效，达到了预期目的，干部职工思想观念发生明显变化，服务水平有了较大提高，营商环境得到较大改善，重点亮点工作不断发展，作风建设长效机制初步形成。

会议提出，作风建设永远在路上，干部作风建设是一项长期性、基础性、根本性工作，是一项永不竣工的系统工程，是保障人社高质量发展的必备条件。下一步，泰山区人社局将结合党史学习教育，巩固扩展整治成果，持之以恒地抓好党员干部的思想政治教育、爱岗敬业教育和政策法规教育，推进年初确定的10大重点工作不断落实，推动就业、人才、农民工工资支付三大类考核争先进位、走在前列，实现“泰山领跑”。