王爱新论述

1.要改进作风抓落实。关于改进作风、工作落实问题，总书记在多种场合都有过论述和强调，大家要在学习中走深、走心、走实。结合干部队伍实际，我强调三个方面:一是力成保守，思想解放到位。如果想不到，肯定做不到。张店、奎文的“不见面审批“容缺受理”等改革，就是敢于突破创出来的，全区党员干部特别是领导干部要坚持从我做起，带头解放思想，加快激活泰山区人的创新基因，在谋划发展、改革创新上大胆想、勇敢闯，敢于无中生有、先行先试。在条件和规定允许的前提下，干部培训、挂职锻炼、参观学习等，要多往发达地区跑，让干部实地感受外地的先进思想、开放理念和高远境界。要强化机遇意识，紧紧抓住济泰一体化、东部新城建设等重大机遇，快速反应、准确布局，抢占跨越发展的有利先机。二是力戒浮躁，精力摆布到位。当前，抓改革、谋发展的任务比较重，往往是任务叠加、多线作战，各级干部要大力弘扬“实”的作风，思想上求实、作风上务实、工作上扎实，继续保持昂扬向上的精神状态，切实把心思和精力更多地集中到干事创业上来，勤勤恳恳干事业，踏踏实实抓落实。要激情干事，目前我们正处于转型升级、滚石上山的关键时期，需要不断强化自我革命的勇气、舍我其谁的锐气，激情创业、奋发进取。三是力戒拖拉，跟踪落实到位。决策只是播种的希望，落实才是结果的关键。推进工作落实见效，要细化责任，目前区级领导包保的30个项目，以及正在推进的城中村改造，要逐一梳理进度节点要求，确保“时间到天、任务到岗、责任到人、督导到底”。要强势督查，围绕全区重点项目和重要工作落实，充分发挥好纪检监察组织、巡察组的作用，开展强督严查，对已完成的工作督查成效，正在进行的工作督查进度，未达进度的工作督查问题、原因，没有完成的工作督查责任。要严格奖惩，结合新的《考核办法》，强化结果运用，解决“好马”怎么用、“劣马”怎么办的问题，对干得好的提拔重用，干不好的问责追责，真正做到能者上、平者让、庸者下。要强化舆论引导，运用各种舆论工具，定期通报各级干部抓项目、抓落实的进展情况，注重发现正、反两方面典型，让“提效能、推项目、抓落实”成为党员干部的行动自觉。

——2020年9月26日，在全区领导干部会议暨区委理论学习中心组读书班开班式上的讲话

2.决策只是播种的希望，落实才是结果的关键。写好新时代现代化强区建设新篇章，需要我们树立结果导向、奋进意识，让干字当头、狠抓落实成为推动工作的主旋律，要求我们必须紧紧围绕“务实高效、创新争先”的总要求，涵养良好的精神状态、培养过硬的能力素质、锻造扎实的工作作风，确保中央和省市区委重大决策部署落地见效。

一要真抓实干，做到求真务实。领导干部作为高质量发展的引领者、助推者，必须把实干事、干实事作为遵循的第一原则，倾力做求真务实的榜样。要端正动机干事，不作秀。要将党和人民的利益摆在第一位置，为群众排忧解难，有“闻鸡起舞”的干劲;为深化改革、发展经济添砖加瓦，有“周公吐哺”的责任;为稳定社会环境建功立业，有“坐立不安”的使命。只有这样，工作才能推得动、落得实，组织才会信任你、支持你，群众才会理解你、拥护你。要真心实意干事，不空谈。把精力用到谋发展上，把心思用到求实效上，把劲头用到抓落实上，在敢闯敢试、敢为人先中体现与时俱进的胆略和气魄，在雷厉风行、立说立行中体现求真务实的意志和品格。要经常深入一线、深入群众，在克服困难、解决问题中推动工作落实;要“敢落实”，敢于负责，敢于较真，敢于碰硬，不怕触及矛盾和问题，始终保持昂扬向上的工作热情和攻坚拔寨的拼命精神;要“善落实”，坚持不懈、持之以恒，防止浅尝辄止、一劳永逸，做到稳步推进。要身先士卒干事，不旁观。既要当好指挥员，又要当好战斗员，带头想大事、谋大事、干大事，扑下身子沉下心，与群众同甘共苦，为事业尽心尽力。在别人不想干、不敢干的时候，要身先士卒，“做给别人看”;在别人不会干、干不好的时候，要现身说法，“教给别人干”。通过示范带动，努力营造一种“爱干就是德，善干就是能，多干就是勤，干好就是绩”的良好氛围。

二要攻坚克难，做到高效落实。做好明年特别是“十四五”期间各项工作，任务繁重、责任重大，我们要面对困难、迎难而上、苦干实干、攻坚克难。但做工作也不能一味地蛮干，要切实提高工作效率，在有限的工作时间里，完成更多的工作，创造更大的价值。要善于调查研究。坚持问题导向，带着问题去调研，以解决问题的目标去研究，找准关键、有的放矢，在调查研究中找到解决问题的方法和途径。要注重统筹协调。要对负责的工作有深刻的把握，做到“胸有成竹”。要统筹兼顾、综合考虑，进一步树立大局意识和全局观念，分清轻重缓急，有计划、有步骤地开展好每一项工作。要做好“课前预习”，最大限度地把可能发生的情况都设想到，避免为事情繁多而焦躁、因任务叠加而影响效率。要坚持实事求是。切实增强责任意识、使命意识、为民意识，以“绣花”功夫和“钉钉子”精神，想作为、敢作为、善作为，做到真抓实干、稳步推进。全区广大党员干部要担当起该担当的责任，以更加高效、更加务实、更加有力的举措为高质量发展添砖加瓦，为实现现代化强区建设的任务目标铺路搭桥。

三要勇于突破，做到不断创新。抓好目标任务落实,必须充分发挥创新创造力，以创新的“率先突破”棋高一着”助力发展的“全面突破”“步步登高”。 要在思想理念上创新。要清醒地认识存在的差距和不足，不为过去的成绩而自满;清醒地认识面临的挑战和难题，不为既有的经验所束缚;清醒地认识发展阶段的变化和特征，不为传统的模式所局限，时刻保持与时俱进的精神状态，不断创新思路、完善举措，用创新的理念、开拓的精神开展工作、推动发展。要在工作方法上创新。要始终绷紧履职尽责的“弦”，扛好勇于担当的“旗”，将立说立行、紧抓快办的工作态度，贯彻到上级安排部署的每一项任务中。在面对新情况、新问题时，要打破思维定式，改变“中规中矩”的工作模式，探索新的理念和工作方法。要善于走出去学，借助别人的智慧和才干，积极借鉴外地经验做法，有选择地拿来为我所用，减少思考摸索的时间，避免工作走弯路。要善于运用政策，及时了解上级出台的各项政策，找准政策与工作的结合点、切入点、着力点、突破点，指导促进各项工作顺利开展。要在做好群众工作上创新。县乡干部身处一线，与群众联系最紧密、最直接，某种程度上讲，基层工作就是群众工作，做好群众工作是基层干部的“看家本领”。进入新时代、新阶段，做好群众工作更需要创新。要创新服务方式，强化主动服务意识，由被动服务向主动服务转变，对一些常规性、规律性、阶段性工作，主动着手、提前准备。要创新服务模式，积极探索“互联网+群众服务”工作法，实现数据多跑路、群众少跑腿，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。

四要奋发有为，做到创优争先。强化争先意识、争创一流业绩，是干事创业的应有作风。面对今后越来越繁重的改革任务、越来越难啃的“硬骨头”，要敢于刀刃向内、担当负责，为高质量发展贡献更多更大力量。要把目标树起来。新阶段、新开端要有新干劲、新气魄。要确立更高的参照标杆、更高的目标定位、更高的发展水准、更高的工作要求，登高望远，见贤思齐，放眼全市全省找样板、定坐标、争位次，虚心向好的学、向强的学、向快的学、向高的学，在尊重科学规律的前提下，想大事、谋大事、干大事，结合“十四五”规划，制定好5年的发展目标，三步并作一步走，一年要干三年的活，努力以开局之年“起好步”带动五年发展“跨大步”。要把标准提上去。要坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，不干则已、干则一流。各部门各单位制定的工作标准，凡是上级有评比表彰的，都要争先进、当第一;不搞评比表彰的，都要树高标杆、争创一流，争取打造一批特色亮点，创新推出一批典型做法，推动各项工作提质增效。要把责任扛起来。“争先创优”需要勇于作为、敢于担当。全区各级领导干部都要围绕各项目标任务，狠抓工作执行，从自身做起，从现在做起，一级抓一级，层层抓落实，真正把工作分解到具体项目，把责任落实到具体人头，建立起“时间到天、任务到岗、责任到人、督查到底”的工作机制、确保把各项工作落到实处。

——2020年12月16日，在区委工作务虚会上的讲话