依据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》《关于印发山东省事业单位工作人员考核办法的通知》《关于印发〈泰山区机关事业单位预防和治理“吃空饷”问题实施办法〉的通知》等文件精神，结合学校工作实际和考勤管理过程中存在的问题，为进一步规范考勤制度，经学校领导班子开会研究决定，现就有关请假和考勤的事宜做如下规定。

一、请销假规定

1. 严格请假权限和程序。先履行请假程序再休假，同时将假条交到办公室，分管校长权限为1天以内，1.5天以上需要校长批准。请假必须从下到上层层审批（任课老师请假，必须依次经过专业部主任、教务处主任、分管校长签字，班主任请假还需要经过学生处主任签字）。若出现空堂事故，将层层追究责任。教师请假，教务处、专业部安排其他老师临时上课并记入工作量,对请假教师进行工作量的削减。教务处、专业部严格控制好代课安排。

2.实行销假制度。休假结束后，请假人员必须按时向相关领导和处室销假，并把销假条送办公室，否则按旷工处理。如要续假，需重新按请假程序执行。

3.集会考勤（含升旗、会议考勤，如迟到、早退、旷会等），会后统计通报，并按考核方案中的考勤规定执行。

4.婚假、产假和丧假按国家规定执行：婚假：3天；产假：158天，剖腹产增加2周，男士有陪假（公休）7天（含周六、周日）；丧假：直系亲属3天。一周以上的假期包含周六、周日。

5.请假人员必须先履行请假手续，上交请假条，上班前因特殊情况临时性请假而不能上课的，必须在这节课前30分钟以上电话向处室负责人和分管领导请假调课，过后第一时间补上请假手续，否则按旷课旷工处理（旷课旷工情况由教务处每周向办公室提供一次情况说明）。

二、考勤规定

1.全体教职工要按照规定的时间进行刷脸（指纹）考勤，办公室每周统计公布一次考勤情况。一周内迟到、早退时间累计超过30分钟按实际次数统计，学期汇总后记入工作量考核。

2.半个工作日内一次迟到或早退60分钟以上且没有误课视为请假0.5天，误课的按旷工0.5天处理，记入年度考核并取消年内评优树先资格，师德考核一票否决。（教师是否误课由教务处每周向办公室提供一次情况说明）

3.教职工因公、因私外出必须经分管领导或处室负责人同意并履行手续，如果不能按时刷脸（指纹）考勤应于下周周一下午下班前向办公室递交补签条（必须由分管领导和处室、专业部负责人同时签字）或公出审批单。

4.实行查岗制度，查岗人员由当日值班校级领导组织实施，查岗结果予以公示，并计入考勤档案；教务处、专业部进行教学查岗，具体办法另行实施，原则上每周不少于2次。凡不经允许，私自外出不在岗的，要当天通报，并通知到本人，个人向校长递交情况说明；造成空岗、旷课、旷工、旷会的取消年内评优树先资格，3次及以上者，师德考核一票否决。

5.学校实行坐班制度，严格工作纪律，工作期间不准做与工作无关的事情，有事离岗需做好暂离岗登记，登记表由处室（专业部）主任签字后交办公室，办公室每周汇总暂离岗次数和时值，累计8小时按请假半天计入考勤。

三、特殊情况说明

1.若遇大风、雨雪等特殊天气，到校时间适度从宽，下班时间由学校统一安排。

2.公务出差（指外出开会、学习、考察、培训等离开学校）必须事先履行审批手续，申请出差人认真填写《泰安市文化产业中专公务出差审批表》，报请领导逐级审批同意后，于出差前向办公室递交审批表复印件。

3.孩子正在哺乳期的女教职工，每天可申请照顾1个小时。（《中华人民共和国劳动法》规定：哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。）

4．其他需要照顾的人员需向学校提出申请，学校班子按有关文件规定研究后进行实施。

四、考勤结果处理

1.学校依据教职工年度考核方案，将考勤情况纳入教职工年度考核，与评优树先、职称评聘、专业技术人员分层晋档等挂钩。

2.学期内病（事）假累计超过15天及以上者，年度考核不能评为优秀等级，不能参加各类先进评选。

3.本规定自2019年10月16日起执行，未尽事宜另行通知。