多年来，泰山区社保中心按照老有所养、失有所济、伤有所助的原则，积极构建织牢社会保障网，实现了应保尽保、应减尽减、应收尽收、应提尽提、应发尽发、应控尽控、应办尽办，有力保障了全区老年人的老有所养问题。

一是实施全民参保，实现应保尽保。深入实施全民参保登记计划，实施精准扩面对策，落实参保缴费政策，创新优化参保服务，强化稽核稽查，多渠道精准宣传，有序清理重复参保等措施，扩大参保覆盖面。目前，全区共有39.29万人纳入社会保障范围，其中：参加职工养老保险的有24.32万人，全民养老保险参保率为95.4%，60岁以上老年人参保率为99.5%，居全市第一；参加失业保险6.25万人，参加工伤保险8.72万人，全区参保人数和覆盖面持续扩大。

二是实施政策惠企，实现应减尽减。积极落实阶段性降低养老保险费率政策和阶段性减免社保费政策，进一步帮助企业应对风险、渡过难关。2020年对大型企业、民办非企业单位、社会团体执行减半征收2-6月社保费单位缴费部分；对中小微企业和以单位参保个体工商户执行免征2-12月社保费单位缴费部分；共为4849家企业减免退养老、失业、工伤社保费3.12亿元，惠及企业职工6.65万人；为1406人退还养老保险510万元。自2019年5月以来，执行企业由18%和机关事业养老保险单位缴费比例由20%降至16%政策，执行阶段性降低失业保险（费率由1.5%降至1%）费率政策，两年来可为5300家企事业单位减轻养老、失业保险负担9600万元。大力实施大中小企业稳岗返还政策，为1627家企业返还援企稳岗补贴2230万元。

三是实施联合征缴，实现应收尽收。建立社保、税务、行政审批局协调联合工作机制，定期推送新增企业信息，联动解决企业登记和社保开户问题，确保新增企业及时立户、参保登记。实行社保医保联合核定推送模式，为让企业真正享受到“一号受理、一窗办理、一次办好”社保征缴工作，增设1个社保、医保联合窗口，共有3个联合核定推送窗口，只需排一个号，即可完成社保、医保的核定推送工作。今年以来，共对5587家企业57373名职工推送核定计划24304条，日人均推送203条。五年来，全区共收缴社会保险费76.25亿元，每年都超额完成市下达的征缴任务。

四是实施待遇连涨，实现应提尽提。建立基本养老保险待遇确定和正常调整机制，按照机关事业和企业单位养老金“同步调整”要求，依据缴费年限、职级挂钩和高龄倾斜人群情况，以及定额调整、挂钩调整和适当倾斜的养老金调整办法，精准调整核算养老金，如期完成调待兑现工作。近年来，企业职工连续17年调整提高养老金待遇，由平均1925元增到2132元，平均增幅6.5%；居民养老金连续8年提高标准，由每月55元增到160元。连续17年调整工伤保险三项定期待遇标准，今年，一级至四级工伤职工，伤残津贴实现每人每月分别按183元、173元、163元、153元的标准增加。连续第15次提高失业保险金标准，由1557元/月提高到1710元/月。

五是实施三个精准，实现应发尽发。坚持精准编制、精准测算，精准调整原则，实行社保待遇定时发放，实行社银直联发放，强化基金预算管理，做好社保精准扶贫，实现了全区社保待遇的精准发放。每月25之前定时发放职工和居民养老待遇，五年来，共为115334人支付各项社会保险待遇95.89亿元，其中：为3751名机关事业单位离退休人员支付养老金11.71亿元；为26369名企业退休人员支付养老金35.65亿元；为48841名居民支付养老金3.91亿元；为19241名失地人员发放养老补贴3566万元，为1612名企业失业人员支付失业金2284万元；为3310名工伤人员支付工伤待遇6581万元。

六是实施四位一体，实现应控尽控。为守护好职工群众的“养老钱”“保命钱”，进一步完善社保基金政策、经办、信息、监督四位一体制度，建立全区社会保险基金支付风险防控制度，实现法院、司法、民政、卫健等部门共享信息；健全社保基金风险管理制度和业务流程，取消人工报盘，消除待遇发放人为操作风险，实行社银直联和社保卡发放；采取到企业实地稽查，与企业负责人沟通，宣传社保政策等形式，加大社会保险追缴力度。五年来，社保风险防控成员单位共向人社部门提供5057条信息，审计发现10项问题已整改到位；处理工伤保险遗留问题9起，依法向3家企业提起社保追缴诉讼，为2100人追缴社会保险费2234.55万元，对6300人追回冒领、重领、多领违规养老金252万元。

七是线上线下联合，实现应办尽办。实行社保医保联合核定推送模式。为让企业真正享受到“一号受理、一窗办理、一次办好”社保征缴工作。坚持“领导带班、科长值班、周末上班”社保服务模式，实施窗口服务考核月通报制度，做好企业退休管理窗口与就业档案代管退休窗口、社保失业待遇发放窗口与就业失业登记窗口的优化整合工作。五年来，共办理社保征缴、机关企事业退休和保险关系转移等事项651.68万件次。大力精简申请材料，削减办理环节，压缩办结时限，合并办事程序，申请材料由848份压缩至300份，压缩比例64.6%。优化“网上服务”，办理企业养老关系转移、参保证明等全省通办业务1277项；办理保险转移、权益记录等跨省通办事项191项，社保的服务质效进一步提升。

下一步，泰山区社保中心将进一步深化社保制度改革，强化互助共济功能，优化经办服务流程，防范基金支付风险，加快建设覆盖全民、城乡统筹、公平统一、可持续的多层次社会保障体系，着力构建更加牢固的老有所养社会保障新格局。